01799     2200361   4500001002100000005001500021035002000036006001800056007000300074008003900077040002200116100005300138245014400191250003100335300003300366504003400399020002200433041000800455082001700463084001700480264003900497336002100536337003000557338002300587520065600610650003501266650005101301700002201352850001201374990001701386990001701403990001701420INLIS00000000101959920210518114825  a0010-0521000131a    g      000 0ta200717s2019    yoi    g      000 0 ind  aSSPDPALbinderda0 aWilly FariantoepenuliseWilly Fariantoepenulis10aPola hubungan hukum pemberi kerja dan pekerja :bhubungan kerja kemitraan & keagenan /cDr. Willy Farianto, S.H. M.Hum. ; editor, Maya Sari  aCetakan pertama, Juli 2019  axxviii, 262 halaman ;c23 cm  aBibliografi : halaman 217-222  a978-979-007-854-3  aind042[23]a344.01  a344.01 WIL p 1aYogyakarta :bSinar Grafika,c2019  2rdacontentateks  2rdamediaatanpa perantara  2rdacarrieravolume3 aKemajuan teknologi telah meninggalkan hukum ketenagakerjaan sehingga pemberi kerja dan pekerja membuat konsesus untuk mencari solusi dari berbagai kekurangan dan kebuntuan hukum ketenagakerjaan. Buku ini ditulis untuk memahami berbagai pola hubungan hukum pemberi kerja dan kerja, bukan untuk menyalahkan atau menghakimi. Penulis menawarkan rekonstruksi hukum ketenagakerjaan dengan membagi hubungan kerja menjadi sektor formal dan informal serta mengakomodir berbagai pola hubungan ke dalam peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan. Keadilan dan perlindungan hukum bagi pemberi kerja dan pekerja menjadi tujuan utama penulisan buku ini. 4aKetenagakerjaan--xAspek hukum 4aKetenagakerjaan--xUndang-undang dan peraturan0 aMaya Sarieeditor  aSSPDPAL  a4908/RT/2019  a4909/RT/2019  a4910/RT/2019